記者翁玄如/台東報導
廣受好評的「臺東青年暑期職場體驗」計畫，今年將再度熱烈展開！臺東縣長饒慶鈴(9)日宣布啟動，並指出，今年預計提供200個職缺，即日起至4月10日開放臺東在地企業及民間組織等用人單位提案申請；5月1日起開放學生投遞履歷，歡迎全國青年暑假期間來到臺東，在山海之間實地體驗職場環境，深入了解臺東慢經濟的產業特色與發展。
▲臺東青年暑期職場體驗計畫啟動 200個職缺邀青年體驗慢經濟。(圖/台東縣政府提供)
饒慶鈴表示，「青年發展」是臺東政策核心，從112年首度推動「青年暑期職場體驗實施計畫」，成效非常好，去年投遞履歷次數成長到846人、2785次，名額增加至260名，經後續問卷調查結果，有6成9學生表示願意畢業後到臺東工作，且工讀結束後仍有25位學生持續在單位服務。
當初推動計畫的原始目的，僅是想幫縣內團體或業者解決暑假二個月人力荒的問題，結果獲得熱烈回響 ，今年計畫邁入第4年（115年），縣府將提供私部門及第三部門共200個職缺，讓參與的學子能在這兩個月的暑假中，不僅是豐富履歷，更是為未來的職涯定錨，目標是讓青年「在臺東看見未來」，最好是「畢業即到臺東就業」。
她進一步提及，透過暑期職場實作，不僅協助學生累積實務經驗、也讓青年提早接觸產業環境、探索未來職涯方向，同時為地方產業注入新血與創意。統計近3年施辦成效滿意度達95%以上，代表臺東縣政府與在地組織、與年輕世代共同創造了極具價值的媒合平台。
縣府民政處表示，去年共核定260個職缺，包括第三部門的遊程接待、社區營造助理、永續旅遊攝影，以及私部門的影像社群企劃、餐飲體驗設計、內容行銷等，媒合率達100%。
曾於「源天然」擔任行銷企劃實習生的邱郁茹表示，透過實習過程學習從細節落實企劃思維，將校園所學轉化為實務能力；「野室咖啡」負責人林大益則分享帶領學生接軌職場的經驗，並鼓勵青年在實作中探索自身發展方向。
民政處指出，為鼓勵在地單位共同打造青年學習與就業平台，今年持續邀請臺東私部門及第三部門（如非營利組織、協會等）踴躍提案參與。相關單位可至計畫官網（https://career.tydc.com.tw/）線上申請。
