記者劉芳妤/花蓮報導
為縮短學用落差並強化在地產業競爭力，花蓮縣政府正式啟動「115年花蓮縣青年暑期職場體驗計畫」，透過薪資補貼政策，邀請在地企業、工作室及非營利組織加入育才行列。即日起至115年5月22日中午12時止，開放用人單位申請，每單位最高可獲得2個月、每月29,500元的薪資補助，期盼藉由公私協力，在花蓮建構一套完整的青年職涯支持體系。
縣長徐榛蔚表示，青年是地方發展的動能，透過進入實務場域，學子能提早了解產業現況並培養工作態度；對於用人單位而言，不僅能獲得政府實質財務支持，更能提早接觸具潛力的青年新血。本次計畫特別連結「花蓮購物節」活動，期望讓青年在暑假期間深入基層組織，看見花蓮多元的產業樣貌。縣府呼籲具備社會服務熱忱或產業發展實績的單位踴躍投件，共同為花蓮子弟鋪設一條返鄉、留鄉的職涯大道。
▲用人單位徵集。(圖/文花蓮縣政府青年發展中心提供)
為協助青年提早接軌職場、深化在地產業人才培育，花蓮縣政府融合花蓮購物節活動，推出「115年花蓮縣青年暑期職場體驗實施計畫」，即日起至115年5月22日（五）中午12時止開放用人單位申請報名，邀請花蓮在地企業、店家、工作室及非營利組織踴躍參與，共同提供職場體驗機會，攜手打造青年與地方共好的職涯支持網絡。詳請請洽花蓮縣政府青年發展中心官網 https://ydc.org.tw/zhhant/career/event_content/1/
用人單位申請資格分為兩類，分別為依法設立於花蓮縣內之公司、有限合夥、商業或小規模營利事業；及依法立案於花蓮縣之非營利組織，且具社會服務或地方產業發展實績者。每單位至多補助1位學生，最高2個月薪資，每月補助最高新臺幣29,500元，盼透過實質支持，提高在地單位參與青年培育意願，創造青年與產業雙贏。
隨著青年職涯探索需求日益提升，縣府期望透過實際進入職場的機會，協助青年提早了解產業環境、培養工作態度與實務能力。本次暑期職場體驗計畫，由縣府提供薪資補貼，鼓勵大專校院青年於暑假期間深入地方產業及組織場域，透過第一線參與，累積職場經驗與產業認識，同時也讓用人單位提早接觸具潛力的青年人才，強化品牌形象與未來人才庫建立。
本計畫不僅是暑期工讀媒合，更著重於青年職涯發展與地方創生連結。透過青年進入在地產業、社區組織及非營利團體，讓青年能看見花蓮多元產業樣貌與地方發展需求，進一步提升留鄉、返鄉發展的可能性，也期待透過公私協力，為地方注入更多創新思維與青年能量。
花蓮縣長徐榛蔚表示，青年是地方發展的重要根基與未來動能，縣府長期關注青年職涯發展與返鄉就業議題，持續透過創業輔導、職涯培力、地方創生及職場體驗等政策資源，協助青年探索未來方向、強化實務能力，並建立與地方的連結。此次「職探所」青年暑期職場體驗計畫，期待號召更多具熱忱的在地單位加入行列，陪伴青年在實作中學習、在參與中成長，也讓花蓮產業與地方發展持續注入創新與活力。
